7月24日，由人力资源部组织开展的“线上四天训练营”培训活动圆满结束。本次培训是天健物业在员工培训领域的一次大胆创新，突破传统培训方式，借助“全民直播”的热潮，采取线上培训+线下辅导的方式，推进基层工作标准化、规范化。历时四天，直播参与人数达到百余人，其新颖的形式、丰富的内容获得学员的一致好评。

　　直播培训的课程围绕人力资源相关制度开展，如公司招聘制度、员工入离职管理规定、考勤假期管理规定、考勤系统操作等，由人力资源部相关人员、考勤系统工程师担任主讲师。
　　直播培训的形式大大提高了员工学习的积极性和主动性，大家表示直播“干货”满满，主播“带货”能力在线，通过视频“面对面”交流，颠覆了PPT展示为主的传统授课方式，提升了课堂趣味，增加了大家参与课堂的热情。为加强直播课的互动和体验反馈，培训结束后，随堂设计了“课程评分”环节，参与学员纷纷在公屏上为当天课程和讲师打分，全程反响热烈，连续收获满分零差评。
　　“人才强企”是促进企业持续发展的重要战略，本次培训通过加强宣贯人力资源管理制度，对更新各单位的人力资源管理理念、提高人力资源管理能力有着重要意义。同时，开拓线上直播形式，不仅是员工培训从线下到线上的转型和尝试，也是推进天健物业标准化建设进程、落实企业战略决策的一项创新举措。
　　继“星级项目经理”之后，天健物业再次推出“直播培训”的人才培养方式，立足人才队伍建设，勇于创新积极探索。在后续工作中，人力资源部将进一步优化直播培训流程，提高直播培训效果与体验，持续完善人才培养、选拔、评价、激励机制，为企业转型升级、做大做强提供强有力的人才保障。