为完善公司物业项目经理激励机制，打造一支善经营、会管理、技术精、作风硬的项目管理队伍，为公司战略发展提供人才保障，4月29日，天健物业组织召开项目经理星级认证启动暨宣贯培训会。深圳区域全体项目经理参加会议，董事长/党支部书记杨益涛、副总经理刘文俊出席会议，会议由人力资源部负责人于槟华主持。

　　项目经理星级认证是由人力资源部发起，由各项目配合实施的集引导、培训及评定等多方面为一体的人才培养方案，是天健物业创新人才队伍建设的重要组成部分。该认证从学习能力、项目管理从业经验、专业技术资格、知识储备、能力发展等全方位立体化地梳理一星至五星级项目经理人才画像，可以清晰地展示不同星级项目经理需要具备的通用及专业素质。
　　项目经理星级认证作为公司对项目经理培养、考核与选拔的指导标准，同时也是项目经理职业规划的指南针。每年为符合条件的员工提供认证机会，认证有效期为两年，旨在鞭笞管理人员时刻保持危机感，朝着高星目标不断提升自我，实现企业发展与员工自我提升的良性循环。
　　会上，刘文俊副总经理表示：项目经理星级认证方案有两个意义，一是对项目经理岗位技能、成长方向给予指引，实现人岗最佳匹配；二是激励项目经理保持学习动力，坚持自我提升，在动态评定里突破自我，从下至上打造学习型组织。

　　杨益涛董事长对项目经理星级认证方案给予充分认可，并指出：项目经理星级认证工作是今年的重点工作之一，第一是通过项目经理星级认证做好人才体系建设，建立一支能力突出、能带队伍的项目经理队伍，同时能对大家的职业生涯起到引领作用，切实提高物业管理水平；第二是以深圳片区作为试点单位，在全国范围内形成可推广、可复制的优才培养方案，为公司培养一批精干的后备力量，逐渐形成具有天健特色的人才队伍建设模式。

　　为加强项目经理对认证方案的进一步理解，人事经理顾菊蓉分别从认证对象、组织机构、认证办法、认证程序、考核安排以及认证结果运用等内容进行了培训。随后，参会人员进行了模拟考试，从考试结果来看，培训取得了较好的成效。

　　在物业行业飞速发展、市场竞争日趋激烈的今天，作为天健物业骨干力量和企业发展的脊梁，管理人员更要与时俱进、夯实基础、强化技能，提升学习能力，拓宽知识储备。项目经理星级认证的实施，既为优秀管理人才奠定了更为广阔的职业发展道路，又能保证企业优质血液的持续输入，对企业转型升级、探索时代新机遇、引领行业新浪潮起到重要作用。