近日，深圳区域公司迎来11名青春洋溢的“萌新”健习生。为了帮助他们融入环境，培养归属感，7月23日，深圳区域公司在鲁班大厦党群活动中心召开2021届健习生迎新座谈会，深圳区域公司经营班子及健习生导师等相关人员参会。

　　健习生导师机制，是天健城市服务人才培养的重要手段。由资历深的老员工担任导师，通过帮传带，帮助健习生快速适应岗位，快速成长。深圳区域公司综合部经理顾菊蓉向健习生们介绍了本届导师，并提出在培养过程中，师生要加强沟通，导师要跟踪、加强对健习生工作过程的指导。健习生应该珍惜这次的老带新机会，在工作岗位上多思考、多实践，学习导师的优秀经验，结合自身的学识才智，积极主动提升自己。随后，会议给健习生们提供了主动亮相、自我展示的平台，健习生们依次做了富有个性的自我介绍，畅谈集训期间的心得和初入职场的感受，发言独具特色，各有风采，洋溢着青春朝气。两位导师代表先后发言，首先对健习生的表现给予了充分肯定，表示会毫无保留地传授自己在天健多年的工作经验，带领他们走上正确的职业道路，帮助他们解决初入职场面临的问题；同时也希望各位健习生能够尽快适应国企，提高思想政治觉悟；做好职业规划，主动加强岗位锻炼，提高专业技能，为公司高质量发展作出应有的贡献。随后，深圳区域公司副总经理苏慎谦分别对导师和健习生提出了具体要求。

　　深圳区域公司总经理苏建对健习生们的加入表示欢迎，详细介绍了区域公司的基本情况和城市服务未来的发展前景，给他们提出三点要求：一是尽快适应从学校到职场的转变；二是干一行爱一行，努力学习行业知识和考取相关证书；三是认真做好职业生涯规划。苏建表示，年轻人应该为自己的梦想努力奋斗，健习生们要发挥年轻人的拼劲、闯劲，以更认真的态度、更饱满的精力和企业共同奋斗、成长！
　　通过本次迎新座谈会，拉近了健习生和员工的距离，增强了健习生对公司的认同感和归属感，为日后快速成长、做好各项工作奠定了基础。新鲜的血液必将为公司带来新的活力、注入新的能量，今后将进一步夯实人才梯队，不断提升服务品质，实现城市美丽、生活美好。