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   公司非常重视人才的培养及团队的建设,全员岗位培训率和特殊工种持证上岗率达到了100%的要求。积极引进先进的人才培养发展系统,建立项目经理人才储备库,同时结合公司的人才“星火计划”凝聚人力资源。

    关注员工成长,营造和谐氛围,一直是天健物业工作的重中之重。每季度组织"员工成长沙龙",组织员工户外拓展活动,开展圣诞迎新会、消防演习、员工运动会等,同时积极组织参加集团及社区、街道、福田区委等各类团体活动。经历训练营、班长训练营、技能大比武等多种形式系列培养选拔人才,提升内部员工技能水平。发现和培养了一批后备骨干,有效实现人力资源储备。
    天健物业通过设立服务之星岗位、十佳员工、优秀员工等激励大家的工作积极性,从公司本部一级培训至分公司二级培训,再到各物业服务中心的三四级培训,为员工制定职业规划提供培训指引。制定内部发展晋升路径,使优秀员工能有机会提升到更高的管理层面工作,稳定员工队伍,赢得业主信赖,致力于营造出“和谐、幸福、友好”的文化氛围。

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